Vom Denken zum Machen – wie Nachwuchs und Fachkräfte Unternehmen lieben lernen

Wie Nachwuchs und Fachkräfte Unternehmen lieben lernen

Es braucht eine neue Kultur, wenn radikale Veränderungen zu unserem täglichen Begleiter werden. Prozesse in Unternehmen und die Schnittstellen zum Kunden sind schon digitalisiert.

Roboter und Cobots unterstützen bei Standardabläufen in der Produktion, Drohnen helfen beim digitalen Aufmaß und 3D-Drucker in der additiven Fertigung beflügeln neue Geschäftsmodelle. Die erfolgreiche digitale Transformation hängt jedoch nicht allein vom Einsatz neuer Technologien ab. Wir können mit

diesen neuen Werkzeugen unsere Welt neu denken und gestalten. Die Wirtschaft ist mittendrin. Einzelne Wirtschaftsbereiche allein zu betrachten reicht nicht mehr aus. Die Veränderungen erfährt die gesamte Wertschöpfungskette aus Industrie, Handel und Handwerk. Der Handel sollte sich hierbei zum digitalen Möglichmacher dieser Kette entwickeln. Schließlich liegt hier einer der größten Datenschätze.

Die nächste Stufe der Digitalisierung hat massiven Einfluss auf die Zukunft.

Das Internet der Dinge, Methoden der künstlichen Intelligenz, Bots und Blockchain – unsere digitale Welt wird immer komplexer. Algorithmen entscheiden schon heute maßgeblich, für welche Stelle sich Nachwuchs oder Fachkräfte bewerben. Gar welche sie überhaupt zu Gesicht bekommen. Mein Rat:

Keine Angst haben, verstehen und jetzt anfangen zu gestalten!

Der ganze Artikel lässt sich in der neuen Ausgabe des Q-Faktor Magazins nachlesen.