Ich sage statt„dualer Ausbildung" gern „triale Ausbildung". Diese Woche war ich digital beim deutsch-griechischen Workshop „Innovative Training Academies in Germany and Greece" zu Gast. Thema der Runde: Digitalisierung und KI in der Berufsbildung. Die Kernfrage aus Griechenland: Wie kommt neue Technik wie KI und Robotik erfolgreich in die Ausbildung?
Meine Antwort: Bei uns spielen drei mit:
→ Die Berufsschule mit der Theorie.
→ Der Betrieb mit der täglichen Praxis.
→ Die Handwerksorganisationen wie die Handwerkskammer Koblenz als ein Knoten, der Wissenschaft, Gründer, Technik und Betriebe verbindet. Er holt das wirklich Brauchbare in die Bildung. Und er sorgt dafür, dass ein Lehrling in der Eifel denselben technischen Stand hat wie einer in München.
Warum das jetzt zählt? Einen Lehrplan im Handwerk überarbeiten dauert lang. Schaut, was KI allein in den letzten zwei Jahren verändert hat. Jetzt kommt Robotik.
Drei Dinge habe ich mit den Kolleginnen und Kollegen besprochen:
1. Zeigen und erklären.
Bei KI ist das Handwerk Feuer und Flamme. Sie nimmt die Arbeit ab, die keiner bezahlt: Angebote, Aufmaß, Baustellenakte. Bei Robotik ist die Skepsis größer. Da helfen nur echte Vorbilder und Demonstratoren die echte Prozesse aus dem Handwerk abbilden.
2. Sprache öffnet Maschinen.
Nicht jeder Azubi kann CAD/CAM. Aber sprechen kann jeder. Wir bringen gerade KI-Sprachsteuerung an unsere Maschinen und Arbeitsplätze im Handwerk. Plötzlich stehen Menschen an der Maschine, die vorher keinen Zugang hatten. Eine riesige Chance für das Handwerk. Ich weiß, dass deutsche Hersteller wie z. B. HOMAG hier schon einiges im Köcher haben.
3. Über Fehler reden.
Unser erstes KI-Betriebssystem für unsere Kolleginnen und Kollegen? Am Ende nutzten es noch sieben. Der zweite Anlauf liegt bei 87 Prozent Nutzung. Mein Rat: Steckt genug Zeit und Geld in Auswahl, Tests und belastbare Use Cases. Sonst nutzen alle heimlich irgendein Werkzeug und euer Wissen wandert ab.
Und eine gute Nachricht zum Schluss: Die Angst vor KI in den Rechnerberufen treibt junge Menschen gerade ins Handwerk. Wir sehen bis zu sechs Prozent Plus bei den neuen Lehrverträgen. Wer ins Handwerk geht, hat beides: die Hand und die Technik. Ich sage hier noch ein beträchtliches Wachstum voraus. ;)
Klar musste ich auch unsere KI-Karten und Digitalkarten aus der Initiative Mittelstand-Digital des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie zeigen. Sie erfreuen sich weiterhin großer Beliebtheit um schnell und einfach mit Unternemen ins Thema einzusteigen. Im Mittelpunkt von Transformation steht immer der Mensch. Und das duale deutsche Ausbildungssystem oder sagen wir besser das Triale ist ein wichtiger Baustein für das Gelingen.
